目标
回顾薪酬计划的主要目标.
赔偿程序
皇冠体育的薪酬计划旨在吸引, 保留, 并奖励高素质和多样化的劳动力.
我们首先提供有竞争力的基于市场的薪酬, 我们支持这种薪酬以及其他福利和津贴, 比如积极的工作环境, 优厚的福利待遇, 职业发展支持, 和灵活性. 这一薪酬计划不仅使皇冠体育公司与缅因州的其他雇主区别开来, 东北地区也是如此.
薪酬计划建立了职位描述, 职业水平, 皇冠体育的每个职位都有竞争力的市场价格. 这个新的结构是建立在皇冠体育将有一个公平的信念, 公平的, 以及财务上可持续的项目，为所有员工提供一定程度的透明度和对薪酬的理解. 新的结构提供:
- 有竞争力的市场薪酬
- 调整薪酬，解决压缩和绩效问题
- 明确从一个职位转到另一个职位的机会及其对薪酬的影响
- 跨薪酬等级的内部公平
- 明确和一致的薪酬决策流程
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