参考文献

日期:2007年1月

政策:有兴趣获得推荐信的员工或前员工应直接向人力资源部提出要求. 同样地，主管在收到推荐信的请求时，应该将其指示给人力资源部门. 为了帮助现在或过去的雇员获得信贷, 就业, 或进入教育机构, 应电话口头要求，将核实下列资料:
职位名称
租用日期(日、月、年)
终止雇佣的日期

人力资源部只有在员工书面授权的情况下才会提供其他信息. 员工应该明白，如果他们签署了另一个雇主预先打印的问卷, 人力资源人员将根据员工所在(或曾经工作过)部门的记录和建议回答所有问题。. 如果员工授权学院发布信息, 雇员放弃追究学院提供该信息的责任的权利. 如果雇员准备了他或她自己的授权书，要求学院发布就业信息, (5)他应在授权书中列出要公布的具体资料.

如果主管或同事为另一名员工或前员工提供个人或专业的参考, 需要说明的是，这样的推荐信并不代表皇冠体育的正式推荐信.

在提供任何参考之前，讨论个人工作的任何方面, 请咨询人力资源部.