紧急病假时间银行
日期:2013年10月
政策:有严重健康状况的豁免和非豁免雇员(由 家庭和医疗假政策)，如已用完个人病假津贴，可向人力资源部申请“进入”校园紧急病假银行，以获得额外的带薪病假. 紧急病假时间库不提供给教员. 紧急病假时间库的使用仅限于行政和辅助工作人员
- 谁已经成功地完成了前六个月的工作
- 是因病请假吗
- 根据学院的短期残疾保险计划，其疾病或伤害符合残疾或
- 哪些人没有资格获得短期残疾福利.
- 谁已经用尽了自己的私人病假和
- 谁的假期少于正常工作时间的一周
在任何情况下，任何奖励都不允许员工使用超过480小时(包括他/她的个人病假)。. 向校园紧急病假银行申请工时， 完成申请 并提交给人力资源部. * *请注意:由于工作场所事故或疾病(并有资格获得工人赔偿福利)而失去工作的雇员 不 有资格获得紧急病假银行的奖励.
在满足初始标准并提交申请后, 奖励是根据银行的可用小时数确定的, 总请求数, 以及先前奖励给该员工的总小时数(如果已收到应急银行的先前奖励), 在获得另一项奖励之前，必须用完所有可用的休假时间).
当员工在学院离职时, 他/她可以将他/她个人病假银行中最多一半的时间捐赠给校园紧急病假银行. 捐赠小时数，完成 捐赠的应用程序 并提交给人力资源部.