教务信息

责任

• 教师招聘, 指导, 连任, 促销活动, 任期内, 和退休, 以及所有学术人员的任命.  

• :每年
  
  • 雇用40-60名教员和学术人员
  • 任期检讨5-10次
  • 3-5次晋升教授
  • 10-15次复查
    
    
• 监督所有学术部门和项目的预算，包括教职员工的工资
  
  
• 领导课程的讨论和管理课程发展的资金
  
  
• 促进教师之间的讨论和教学法的发展
  
  
• 促进教师的专业发展和监督资源支持
  
  
• Plays a central role in institutional grants and a review role in individual faculty research grants;   plays a central role in capital campaign planning
  
  
• 监督和协调学术支持，包括:
  • 图书馆
  • 皇冠体育艺术博物馆
  • 佩里-麦克米伦北极博物馆
  • 鲍德温学习与教学中心
       -定量推理程序
       -写作与修辞课程
       -第一年写作研讨会计划
       -多语种学生英语支持计划
  • 课外活动中心
       -校外学习和国际项目
       -学生奖学金和研究
       -卫生专业咨询
  • 发展计划
  • 席勒海岸研究中心
  • 位于肯特岛的皇冠体育科学站
  • 司法常务官办公室
  • 赞助研究办公室
  • 实验室指导员和技术人员
  • 学术部门协调员
  • 麦基恩公益中心
  • 企业和基金会关系办公室 

• Oversees the use of academic space (office assignments and classrooms); plays a lead role in academic building projects
  
  
• 领导教室设计和改造计划，并监督教室项目
  
  
• 定期进行部门和项目评审
  
  
• 根据需要支持所有学院委员会，并为以下委员会提供工作人员:
  
  • cap -任命、晋升和任期委员会
  • 课程及教育政策委员会
  • cic课程实施委员会
  • 教员多样性和包容性委员会
  • 教学与课堂实践委员会
  • 教职员发展委员会
  • 管治及教职员事务委员会
  • IACUC/ ibc -机构动物护理和使用委员会/机构生物安全委员会
  • irb——机构审查委员会
  • L&c -讲座及音乐会委员会
  • 记录委员会
  • 学生奖学金委员会
  • 如有需要，成立教员工作组
  • BCMA咨询委员会
  • 定期与校董会学术事务委员会沟通